某家店公司员工奖惩制度解析(ppt 57页)
所属分类：奖罚制度
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资料简介：
目 的
适用范围
奖惩原则
奖惩形式
行政加分与行政罚分
积分相抵原则
连带责任
奖惩结果运用
奖励种类有四种
嘉奖
获得嘉奖的原因：
通报表彰
获得通报表彰的原因：
记 功
获得记功的原因：
大 功
获得大功的原因：
奖励说明
处分的种类有六种：
理由书
提交理由书的原因：
口头指导
受到口头指导的原因：
书面指导
受到书面指导的原因：
决定日指导
受到决定日指导的原因：
无薪停职
受到无薪停职的原因：
受到解雇的原因：
处罚说明
交纳违纪罚款的规定:
团体奖励额度标准
奖惩额度表（分部）
日常奖励
团队优秀表现奖
个人优秀表现奖
阶段性奖励
团体奖--优秀分部（子公司）奖
团体奖--优秀部门奖
团体奖--优秀门店奖
个人奖--杰出管理者奖（杰出店长、杰出经理）
个人奖--优秀员工奖
个人奖--微笑服务明星奖
个人奖--明星主任奖
个人奖--长期服务奖
个人奖--委屈奖
特别奖励
奖励流程
处罚流程1
处罚流程2
结束放映
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