事业单位人事制度改革热点分析(ppt 37页)

一、人事制度改革热点
二、建立岗位管理制度
三、推行聘用合同制度
事业单位人事制度改革热点分析
   主要内容
事业单位人事制度整体改革包括
  事业单位人事制度改革热点
当前人事制度改革的三大热点及实施难点
相互关系
处理好四个关系
岗位设置的重点和难点
（一）什么叫岗位管理？
三个层次文件依据
（二）岗位管理的原则
（三）岗位分类
（四）岗位设置的基本要求
（五）如何调控岗位结构比例？
岗位结构比例包括两个方面
调控岗位类别比例总的原则
调控岗位等级比例总的原则
（六）岗位设置程序及权限
（七）推行中存在的突出问题
（八）专业技术岗位等级评定方法
程序和办法
1、成立岗位等级评定委员会
2、明确岗位评定条件
3、设计评定办法
4、专技岗位等级评定程序
进一步提高认识
要进一步加大力度
要进一步规范合同
要进一步完善政策

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