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二滩水电开发公司竞聘上岗考核要素目录:一、面试 (85分)二、资质、经验和业绩(25)三、竞聘报告(论文、建议)(25)四、主观综合判断(15) ..............................
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绩效管理实务讲义(ppt 89页)
Haygroup的绩效管理流程手册(pdf 67页)
慢性非传染性疾病综合防控示范区考核评价工作手册(doc 76页)
绩效管理系统介绍(doc 14页)
宁波贝发集团有限公司责任中心考核指标说明(doc26页)
怎样管理你的绩效(ppt 45页)
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