面试全析(ppt 90页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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第一节 概述
第二节 理论基础
第三节 方法技巧
第四节 面试制题
第一节 概述
一、概念：
指经过精心设计，在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
1，精心设计
2，在特定场景下
3，面对面交谈与观察
4，由表及里
5，有关素质
二、面试的特点
1，对象的单一性：
2，内容的灵活性：岗位不同/对象不同/答案不同
3，信息的复合性
4，交流的直接互动性
5，判断的直觉性
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