某某员工绩效管理规定(doc 10页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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第一章 总则
第二章 绩效管理组织机构、人员及职责
第三章 绩效管理程序和内容
第四章 绩效管理档案的建立
第五章 附则
第一章 总 则
第 一 条 为不断挖掘员工潜能，充分调动员工工作主动性和创造性，促进员工绩效和企业绩效的不断提升，实现员工与企业的共同成长，特制订本管理规定。
第 二 条 绩效管理目的
通过对员工的绩效管理达到以下目的：
(一)员工个人绩效与公司绩效充分结合，为公司实现战略发展目标提供有效的人力资源保障。
(二)不断挖掘员工的潜力，促进员工的职业成长和发展，以实现人力资源的持续增值。
(三)为员工的薪酬、奖惩、岗位调整、培训等提供基础性信息和依据。
(四)增进公司内部上、下级之间的沟通和了解，建立并保持健康有益的上、下级工作关系。
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