如何建立中高级人才培育激励机制(doc 8页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
如何建立中高级人才培育激励机制目录：
一、从全局和战略的高度出发，把教育培训作为企业的经常性任务和基础性工作来抓
二、为适应企业发展战略和队伍建设需要，多层次、多渠道、分类别地大力开展专业技术人员继续教育
三、构建现代化培训运行机制，不断提高专业技术人员培训的水平和质量
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