激励理论与激励方式(ppt 63页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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激励理论与激励方式目录：
第一节、激励的基本过程
第二节、激励理论
第三节、常见的激励方式
激励理论与激励方式内容提要：
管理学中激励的实质：
1.激励的实质：让员工的动机从实现个人目标和实现组织目标联系在一起。
管理关心的是：实现组织目标。而员工关心的是个人的目标，可能不一致。
2.如何做到将员工个人目标和组织目标联系在一起呢?
通过激励措施将员工的需要与组织目标一致,员工意识到只有完成了组织目标，才能实现自己的目标，才会将动机由完成个人目标转向组织目标。
例如销售员的提成，股权激励、或者规定完成了任务，奖励什么
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