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激励理论介绍及其应用(ppt 94页)

所属分类:激励与沟通

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资料简介:

激励理论介绍及其应用目录:
第一节、内容型激励理论
一、马斯洛的需要层次论
二、赫茨伯格的双因素论
三、阿尔德佛的ERG理论
四、麦克利兰的需要理论
第二节、过程型激励理论
一、期望理论 (Expectancy Theory)
二、公平理论
三、目标设置理论
四、波特和劳勒的激励过程模型
五、强化理论
第三节、激励理论的应用
一、激励的多样化
二、年薪制
三、员工持股计划
四、股票期权制

 

激励理论介绍及其应用内容提要:
马斯洛五种基本需要:
生理的需要
安全的需要
小资料:日立公司的危机激励
归属的需要
小资料:因缺乏社交归属需要而损坏机器
尊重的需要
自我实现的需要
小资料:日本富士Xerox公司的内部创业制度


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儒家管理之道与智慧(ppt 116页)

行政文秘沟通技巧专门训练(ppt 28页)

企业中高层领导培训教材(PPT 74页)

组织内部沟通概述(ppt 65页)

大学生怎样与人沟通(doc 7页)

走出校门第一课:如何跟领导说话(doc 5页)

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