组织行为学之激励(ppt 54页)

所属分类：激励与沟通

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资料简介：

组织行为学之激励目录：
第一部分、需要与动机
第二部分、激励理论
第三部分、激励实践

组织行为学之激励内容提要：
需要对个体行为积极性的影响：
满足个体的需要是激发个体行为积极性的关键。由于需要对个体行为积极性有着决定性的影响，因此，管理者应对这一问题予以足够的认识和重视。
动力性影响
激励性影响：需要和动机是推动人们行为的原因，也是激励的起点和基础。
相关性影响

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