绩效考核激励体系及其结果运用技巧(ppt 47页)

所属分类：绩效考核

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资料简介：

绩效考核激励体系及其结果运用技巧目录：
一.绩效考核的根本目的
二.绩效考核结果的运用效应
三.绩效考核结果的十种运用技巧

绩效考核激励体系及其结果运用技巧内容提要：
绩效考核结果的运用效应：
1.绩效考核体系的改革，是推进员工行为改变最有效的工具之一。
2.考核系统中看似很小的变化，可能在公司文化中产生巨大的影响。
3.绩效考核结果必须与有效的人力资源管理决策挂钩，才能真正发挥作用。

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