公司人力资源统计研究(doc 61页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
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公司人力资源统计研究目录：
第一章、企业人力资源管理统计研究的对象与任务
第二章、企业人力资源数量统计
第三章、企业人力资源素质统计
第四章、生活日分配统计
第五章、劳动保护与劳动环境统计
第六章、企业劳动生产率与劳动效益统计
第七章、劳动定额统计
第八章、企业人力资源考评和奖惩统计
第九章、劳动报酬统计
第十章、职业技能开发统计
第十一章、人工成本统计
第十二章、劳动争议统计
第十三章、工会参与统计
第十四章、企业人力资源管理统计资料的来源于积累
第十五章、企业人力资源管理统计分析的一般原理
公司人力资源统计学研究内容提要：
企业人力资源管理统计的具体任务有：
1．为编制企业人力资源计划（也称企业劳动工资计划）提供依据，并检查企业人力资源计划的执行情况。计划管理是企业内部管理的核心。
2．为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务。节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益是企业人力资源管理的核心任务。
3．为群众参加管理，开展社会主义劳动竞赛服务。
4．为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务。
5．为企业人力资源管理与统计理论研究提供资源。企业人力资源统计是发展企业人力资源管理科学理论的基础。
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