人力资源管理制度范本(doc 18页)

资料简介：

一、总则
二、管理机构
三、员工及编制
四、招聘管理
五、劳动合同管理
六、员工档案管理
七、 干部任命制度
八、员工异动管理
九、考勤制度
十、员工培训
十一、员工考评
十二、工资及福利
十三、附则

第一章  总则
第1条  为使本公司人力资源管理走上正规化、制度化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高人力资源管理水平，造就一支高素质的员工队伍，特制定本制度。
第2条  公司的用人原则是：德才兼备，以德为先。
第3条  公司的用人之道是：因事择人，因才使用，保证动态平衡。
第4条  公司人力资源管理基本准则是：公开、公平、公正，有效激励和约束每一个员工。
（1）公开是指强调各项制度的公开性，提高执行的透明度。
（2）公平是指坚持在制度面前人人平等的原则，为每个员工提供平等竞争的机会。（3）公正是指对每个员工的工作业绩作出客观公正的评价并给予合理的回报，同时赋予员工申诉的权利和机会。

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