人力资源管理人才中介师培训（doc 15）

资料简介：

第一章　　导论
第二章 人力资源规划
第三章  工作分析

概念部分：
了解关于人性假设及其相关概念；
熟悉制约人力资源管理各基本要素的有关概念
掌握人力资源及其管理等相关概念
理论与知识部分
了解各种基于人性假设而形成的管理理论
熟悉组织、文化、战略等要素在人力资源管理活动中的制约关系
掌握人力资源及其管理的知识与理论

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某集团人才梯队建设规划案(ppt 27页)

人才招聘问题调查报告(PDF 10页)

财政学专业人才培养方案(DOC 43页)

某集团基于能力的人才评估选拔培养体系(pdf 77页)

某商学院人才培养模式创新实验区建设方案(doc 9页)

人才培训是企业发展的根本动力(PPT 23页)