xx水泥公司人力资源管理制度(doc 20页)
所属分类:人事制度表格
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点击下载一、总则
二、目标考核
三、机构与职责
四、考核依据及程序
五、工资计发办法
附一:综合部考核内容
附二:矿山部考核内容
附三:制造部考核内容
附四:质量技术部考核内容
附五:供应部考核内容
附六:财务部考核内容
附七:销售部考核内容
为积极、稳妥地推进考核制度改革,进一步理顺内部考核体系,完善分配机制,充分调动员工的积极性,达到降低成本、提高质量、管理效率和经济效益的目的,进一步发挥经济责任制的激励作用,确保生产经营目标完成,特制定本办法
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