某集团人力资源部经理岗位说明书(doc 6页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
某集团人力资源部经理岗位说明书内容提要：
职责表述：制订人力资源规划、部门工作计划并组织实施
1.组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2.制定部门定期工作计划并组织实施
3.优化集团组织架构，进行核心岗位工作分析，合理配置与控制权责和人力资源
职责表述：建立健全集团人力资源政策、工作流程与制度并组织实施
1.根据集团整体发展的需要，建立健全集团人力资源政策，并组织实施
2.组织编制、完善集团人力资源管理的工作流程、各项管理制度
3.贯彻执行人力资源管理的工作流程、各项制度，并组织落实，定期修正
职责表述：招聘与配置管理
1．根据集团的人力需求，不断拓宽与优化招聘渠道
2.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织制定、实施员工招聘计划，负责集团主管级以上人员的招聘
工作任务：
1．建立健全培训管理体系并组织实施
2．结合员工梯队建设，组织制订并实施企业各类人员的培训计划
3．及时评估培训效果，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的
4．提升公司中高层管理人员和业务骨干的培训技巧，培养一支精干的内训师队伍
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