某软件公司绩效管理模块(ppt 53页)
所属分类:绩效考核
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1.绩效模块实施可以达到的效果预期
2.系统中设置的绩效考核方案和用户业务中的绩效方案的联系和区别以及相应对策
3.设置考核方案前需要确认的规则
4.考核基础设置功能的作用
5.考核方案的不同设置对后续应用的影响
6.如何确认考核方案已经设置成预想的形式了
7.启动评估前应做的工作
8.启动评估后到结束评估前应做的工作
9.结束评估后的工作及其它功能
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