精品资料网 >> 人力资源 >> 招聘面试 >> 资料信息
所属分类:招聘面试
文件大小:1124 KB
下载要求:10 学币或VIP
企业人员甄选与企业培训开发目录:第一节、员工素质模型一、需要什么人?二、如何识别人?三、怎么评价人?第二节、人员测评甄选一、甄选标准二、测评方式三、招聘实践第三节、培训开发工作
上一篇:面试考官辅导教材(ppt 43页)
下一篇:电子科学研究院年度校园招聘宣传手册(pdf
招聘面试技巧慧眼识人术系列培训课程(PPT 97页)
企业招聘与配备的管理理论(doc 77页)
结构化面试综述及准备工作(ppt 79页)
招聘管理与技巧(ppt 98页)
结构化面试技巧(ppt 55页)
广招精英人事招聘模板(PPT 34页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划