某公司绩效考核与薪酬管理体系设计(doc 18页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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某公司绩效考核与薪酬管理体系设计目录：
一、公司介绍……2
二、正文……3
A绩效考评……3
1.YG服装公司绩效管理现状……3
2.绩效管理的改进设计方案……4
2.1设计方案思路及重点：……4
2.2改善方案设计分析：……6
2.2.1个人KPI考核……6
2.2.2个人行为指标考核……7
2.2.3工作态度与协作性的考核……8
2.2.4个人成长……8
2.2.5总结……8
2.3绩效考核的沟通与反馈：……10
2.4绩效考核结果的应用：……11
3.设计结论……11
3.1该绩效考核的优点：……11
3.2该绩效考核的缺点：……12
4.参考文献：……12
B．薪酬设计……13
1.YG服装公司薪酬体系现状……13
2.薪酬体系的改进设计方案……15
2.1结构图如下：……15
2.2具体说明如下：……15
3.设计结论……16
3.1该薪酬体系的优点：……16
3.2该薪酬体系的缺点：……16
4.参考文献……16
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