苏宁电器人力资源管理案例(ppt 71页)
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第一节、人力资源规划
一、需求预测计划
二、人力资源招聘计划
三、人员培训发展计划
四、人力资源职业生涯管理
五、评价及激励计划
第二节、人力资源招聘
第三节、绩效评估与考核
一、建立评估考核制度体系
二、建立有效的激励机制
第四节、薪酬与激励
第五节、职业生涯管理
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