现代企业激励方法分析(ppt 39页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
现代企业激励方法分析目录：
1需要与动机
1.1需要
1.2动机
2人性的假设
2.1“经济人”假设
2.2“社会人”假设
2.3“自我实现人”假设
2.4“复杂人”假设
3内容型激励理论概述
3.1马斯洛的需要层次理论
3.2赫兹伯格的双因素理论
3.3奥尔德佛的ERG理论
3.4麦克莱兰的激励需要理论
4过程型激励理论概述
4.1期望理论
4.2目标设置理论
4.3公平理论
5强化型激励理论概述
5.1强化的几种主要形式
5.2运用强化理论的原则
6综合型激励理论概述
6.2罗宾斯的综合激励模式
7激励理论的应用
7.1激励的一般原则
7.2激励理论的应用
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