人力资源规划招聘及选择课件(ppt 31页)

资料简介：

一、人力资源规划 与组织竞争优势
二、人力资源招募与组织竞争优势
三、选择、配置与组织竞争优势
四、管理实践—经理及人力资源部门 的作用

人力资源规划 是指对组织的人力资源需求进行系统的评价,确保在企业需要时获得足够数量和具有特定知识、能力、技能的员工的过程。包括预测、目标设定和战略规划、实施与效果评价3个主要的步骤。

 

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事业单位委托公开招聘人员计划表(XLS页)

招募与甄选(PPT 34页)

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事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表(XLS页)

某电子有限公司招聘面试技巧培训教材(PPT 37页)

招聘流程体系与结构化面试技巧培训(ppt 91页)