精品资料网 >> 人力资源 >> 工作分析 >> 资料信息
所属分类:工作分析
文件大小:194 KB
下载要求:10 学币或VIP
工作评价数量方法介绍目录:一、要素比较法 二、评分法 三、因素比较法 四、因素评价法 ..............................
上一篇:工作设计模式与岗位测定(doc 8页)
下一篇:工作评价主要方法介绍(doc 5页)
工作分析在薪酬管理中的应用 (ppt 35页)
组织结构与工作分析培训教材(PPT 52页)
组织结构设计与岗位分析(doc 46页)
编制工作分析与职位说明书的程序(ppt 85页)
企业试点工作实施方案(doc 7页)
什么是科学的工作方法(ppt 97页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划