公司KIP关键业绩指标(ppt 15页)
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一、关键业绩指标是对公司价值创造驱动因素反映
二、通过价值树明确价值实现体系
三、根据价值树分解找出x集团的价值实现关键环节及相应的关键举措
四、绩效合同管理副总裁
五、分解到房地产集团和下属子公司的高管及各个职能部门
六、房地产集团重点工作目标分解
七、绩效合同房地产集团营销策划中心主任
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