炼钢厂岗效工资考核分配管理制度(doc 18页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
炼钢厂岗效工资考核分配管理制度目录：
一、考核分配的原则
二、效益工资考核分配
三、厂对各单位的考核办法
四、车间（科室）的二次分配
五、对职工个人考核分配
六、单项奖管理
七、专业奖罚办法管理
八、对培训基地继续实行原分配办法。
九、对工程组、攻关组制定“挂钩考核分配方案”
十、考核分配程序
十一、各种扣款的使用
十二、有关工资支付的规定：
十三、辅助工资管理（津、补贴，年功工资）
十四、以上规定与公司规定不符的，从公司规定。工资总额、岗位工资、效能工资、年终双薪等管理办法另行研究制定。
十五、本办法从10月1日起执行
十六、本办法由人事科负责解释。
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