人事专员工作职责(doc 1页)

人事专员工作职责内容提要：
1、工作对行政中心经理负责。
2、负责完成行政中心人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工档案管理，并按所在分厂/部门分类存放。
4、负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责于每月5日前对上月人员状况进行统计分析，提供相应报表、人事分析报告及工作总结。
6、负责新进员工的试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
7、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
8、负责于每月5日前统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
9、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
10、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
11、负责员工技能培训、技能测评的督导与跟进。
12、负责员工业余文化活动方案的制定和组织实施

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