基层台站领导干部量化考核评价初探(ppt 30页)
所属分类:绩效考核
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一、建立基层台站领导干部量化测评考核体系的目的和意义
二、考核评价工作的原则
三、评价体系的结构
(一)总体框架
(二)分值结构
四、评价方法
(一)干部总体情况等级评价标准:
(二)分析评价办法
(三)创新能力、发展潜力、薄弱环节的评价方法
五、评价结果
(一)总体情况(条形统计图)
(二)分要素情况(按等级评定法进行)
(三)分项目情况(折线统计图)
(四)创新能力情况:
(五)发展潜力情况:
六、需要特别说明的问题
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