激励的迟延效应分析(doc 8页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
激励的迟延效应分析目录：
1 、引言
2、 迟延激励的博弈模型
3 、迟延效应的边际分析
3.1 、员工的边际收益分析
3.2、 管理人员的边际信誉分析
3.3 、迟延效应的函数表示
4 、激励的迟延效应产生的原因
4.1 、客观原因
4.2、 管理人员的主观善意
4.3 、管理人员的主观恶意
5 、迟延效应的防范与应对
5.1 、及时沟通，相互谅解
5.2 、降低标准，奖惩分明
5.3、 签订契约，约束管理人员
6 、结论
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