某集团公司薪资设计方案(doc 9页)
所属分类:薪酬管理
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一、目的
二、实施范围
三、岗薪制设计的整体原则
四、薪资结构
(一)岗位工资:总部年度工资总额的45%。
(二)绩效工资:总部年度工资总额55%与年度目标完成后利润的提取值之和。
(三)员工全年收入结构见下表。
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