人力资源部岗位职责(doc 1页)

人力资源部岗位职责内容提要：
人力资源部工作职责：
负责集团公司人力资源管理制度的制定、修订与实施；
负责集团公司组织结构的优化设计与调整，并合理设置工作岗位；
负责制定集团公司人力资源规划；
负责集团公司薪资福利及社保工作；
负责组织集团公司员工绩效考核工作；
负责集团公司招聘与劳动关系管理工作；
负责集团公司员工教育培训工作；
负责对委派人员的管理和考核；
负责指导并监督子公司的人力资源管理工作；

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