企业薪酬管理专责岗位职务描述(doc 3页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
企业薪酬管理专责岗位职务描述内容提要：
工作任务：
负责调查、了解国内其他公司所采用的考核体系，包括考核体系设计原则、考核层次的划分、考核指标的选定及实际运用效果，分析其考核体系的优劣之处
调查、收集员工对公司考核体系运行的意见和建议
结合先进经验和员工建议，提出公司考核体系改进方案，包括考核主体、绩效考核内容、各考核内容权重及考核流程等，上报分管副经理
参与公司年度经营指标建议报告的分析、研究和撰写
在经理办公会核准通过公司年度经营目标下，负责逐级分解公司经营指标，提出各部门年度考核指标建议报告，上报分管副经理
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