组织人事处劳动管理员职务描述(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
组织人事处劳动管理员职务描述内容提要：
职责：
1.拟定公司工资和奖金、福利方案，报批后执行
2.按月上报工资报表及工资、奖金审批单
3.审核员工的考勤及各种休假并备案
4.负责员工奖金、津贴、补贴的登记和管理
5.建立职工个人收入台账，年终进行工资核算
6.负责劳动合同、岗位合同的签订与管理
7.负责劳动合同的终止、员工解聘手续的办理
8.负责岗位合同的变更、终止、解除办理手续
9.负责办理职工调入、调出手续及外聘、临时人员的用工手续
10.及时更新人事资料数据库、人员统计报表
11.负责公司待岗、下岗员工的培训、考核管理工作
12.负责编制年职工人数计划、职工出勤率计划
13.掌握人员变化，及时填报职工变动报表，有资有假报表及上报统计局报表
14.完成处长交付的其他任务。
15.负责员工内退手续的办理
16. 负责病休员工医疗期的管理工作
17. 负责接待劳动管理方面的来访.
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