人员招聘笔试测试题(doc 12页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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人员招聘笔试测试题内容提要：
下面是问题举例 ：
1.能花功夫做较为麻烦的事吗? . . . . . . . . . . . . .. . . . .是?(否)
2.经常留心注意细微小事吗? . . . . . . . . . . . . . . . .. . .是?(否)
3.能立刻下决心吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .是?(否)
4.遇事经常认为：与其反复思考还不如赶快行动吗? . . . . . . . . 是?(否)
5.经常下了决心以后再加以改变吗? . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)
6.经常在遭到失败以后就不再尝试了吗? . . . . . . . . . . . . . .是?(否)
7.常常感到心情忧郁吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)
8.不爱多说话吗? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .是?(否)
……
公正性测验试题：
1.假定你部门里的人告诉你说，你的部下好像在挑拨你与上下级的关系，这时候，你是不是 ：
A.即时把那个部下赶走?
B.对告密人说：管那种闲事，还不如把自己的事情努力做好?
C.为了发现其原因，跟那个部下谈一谈?
D.为了明了到底有无事实，你要调查此事?
2.想要提拔两个人，但空缺只有一个，他们资历相同，工作成绩也难分上下，所以难以决定 。 这时如果其中一人是你的挚友，另一人并没有特别关系，现在必须要做出最后决定，你怎么 办?
A.提拔你的挚友?
B.为了表示公正，选定另一人?
C.给他们做某种竞争暗示?
D.以抽签方式决定?
……
对部下的了解测验试题：
1.请把你过去的或者现在的上司想一想，你对他的意见，和下列哪一条相符?
A.因不了解他而不知如何去获得他的信任?
B.经常想得出他的行动的理由?
C.他举止古怪，无法知道他如何消磨大部分时间?
2.你的部下某人因为在同事间人缘不好，你一直照应他，可是他以怨报德，向你的上司搬弄 是非，对你不利。假使因为这件事你很生气的话，你的想法是属于下列哪一种?
A.社会就是这样，你想对别人好，可是他要从你的背后插一刀?
B.真是个无情无义的小人，跟任何人都没办法交往?
C.马上想办法好好教训他一顿?
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