人力资源部人事主管岗位职责(doc 3页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源部人事主管岗位职责内容提要：
三、工作职责与任务
1、员工聘用
1)人员增补
A.设定公司录用人员标准；
B.调查人员的职务分配状况；
C.准备公司招聘手续；
D.编制员工守则、劳动合同等基础管理制度；
E.配合直线管理部门进行招聘工作。
2)性向分配
A.在职务说明书中设定记录能力和条件档；
B.设定职位异动计划；
C.设定自动申请制度和程序；
D.对申请升级和抱怨不满者实行审查。
2．就业管理
1） 维持秩序
编制管理者督导手册；
2） 劳动条件
A.制订出退勤制度；
B.制订各种休假制度。
3．人事事务
1） 建立人力资源信息系统；
2） 定编定员管理的合理化；
3） 办理员工的转移以及员工离下岗及退养手续。
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