人事行政部薪酬福利专员岗位职责(doc 2页)
所属分类:岗位职责
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工作内容:
1. 内部管理类
a)合同及人事档案:
·负责组织员工签订劳动合同;
·负责员工个人内外部人事档案信息管理,协助公司员工完成档案关系转移工作;
b)薪资:负责公司员工的薪资核定登录、异动、统计等管理;
c)福利:
·负责公司相关福利政策的修订;
·负责协调公司员工各项福利保险支取报销;
·负责员工各项福利保险等统计,制表,缴费,基数核定,转移及封存等工作;
·为符合有关规定的员工办理《北京市工作居住证》和北京市引进人才手续;
d)考勤:负责公司员工考勤;
e)部门档案:负责人力资源部门档案的管理工作;
f)培训:负责组织对新员工有关劳动合同,档案,保险与福利等事项的培训;
g)完成上级交办的其他工作。
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