人力资源中心人事培训经理岗位职责(doc 3页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源中心人事培训经理岗位职责内容提要：
业务管理
人事管理
1.记录、管理人事档案，办理集团内部员工的调动通知、员工的社会保险、劳动合同和考勤等
2.协助中心总监建立和完善集团员工晋升/淘汰机制
3.开展员工满意度调查，统计分析调查结果，提出改进建议
4.办理集团高层领导的入职手续及总部员工的入职，离职手续
5.协助中心总监进行集团员工及中高层管理者的离职访谈
6.指导和监督下属公司人事运营情况
7.汇总与人力资源管理相关的外部合同，协议等
8.收集、整理并归档国家相关的人事政策
员工培训
9.协助中心总监建立和完善培训体系
10.拟订培训计划和培训大纲，报中心总监审核并监督实施
11.拟订和完善员工培训手册，
12.根据ISO质量管理体系的要求，做好培训记录
13.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实
14.建立培训评估机制，编写培训评估报告
15.管理和维护与外部培训机构的关系，同时为内部培训师提供咨询和指导，以提高培训质量及效果
职业发展规划
16.协助中心总监建立和完善员工职业发展体系
17.帮助集团总部员工进行职业生涯规划，并指导和协助下属公司完成相关工作
18.协助中心总监制定核心团队的继任者计划
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