人力资源与行政部董事长秘书岗位职责(doc 5页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
人力资源与行政部董事长秘书岗位职责内容提要：
工作内容：
1.负责完成董事长交办的各项任务；
2.负责组织、协调董事长召集的各种会议，会前收集信息、进行专题研究、收集议题，会后及时整理文字、图象资料，下发纪要，监督检查会议执行情况，并汇报；
3.负责董事长的文件的起草、修订、发布与保管；
4.负责协助董事长开展各种外部公关工作。
权限
1、对行政工作的建议权；
2、对分支机构资料的查阅权。
责任
1.对董事长文件的及时下发于保管齐全负责；
2.对起草文件的质量、保密负责；
3.对工作的及时汇报、沟通负责。
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