绩效考核主管工作说明书(doc 3页)
所属分类:岗位职责
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工作内容:
协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
建立公司职位流动和晋升体系;
协助修订政策指南和员工手册,提供政策支持;
改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
组织实施绩效评价面谈;
协助上级完成其他相关绩效管理工作。
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