精品资料网 >> 人力资源 >> 企业培训 >> 资料信息
所属分类:企业培训
文件大小:301 KB
下载要求:10 学币或VIP
企业培训规划原则与拟定步骤目录:1、概念/方向指引2、培训规划时各个部门职责3、建立培训体系重要性4、阶层/职能形式培训体系建立5、内部讲师培养6、培训规划原则及拟定步骤7、培训体系评估8、现实培训工作中培训不能够转化成绩效分析9、总结
上一篇:企业内部培训师培训资料(ppt 54页)
下一篇:企业培训体系全面概述(ppt 67页)
《office办公软件excel》培训资料(ppt 35页)
新华信-战略危机培训(PPT 46页)
KFC管理层新员工入职培训(PPT 34页)
PM分包商管理培训材料(ppt 45页)
发电机励磁系统培训 (ppt 157页)
灯光系统培训教材(ppt 80页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划