人力行政部培训助理岗位职责(doc 2页)

资料简介：

人力行政部培训助理岗位职责内容提要：
职责一：负责公司培训的具体开展及评估工作
工作任务
1、负责培训需求调查
2、负责公司培训信息发布
3、负责培训课程安排
4、负责培训实施的组织
职责二：完成部门经理交办的工作，定期向部门经理汇报工作
职责三：参与营造企业文化氛围，执行、推广和强化公司核心价值观

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