酬偿与薪资综合论述(ppt 35页)

资料简介：

酬偿与薪资综合论述目录：
一、薪资水准与薪资结构
二、薪资结构及其影响
三、员工薪资的公平考量
四、发展薪资水准
五、进行薪资调查
六、工作评价
七、工作分类分级法(jobclassification)
八、工作评点法(pointmethod)
九、因素比较法(factorcomparison)
十、薪资结构图
十一、管理工作
十二、的价值
十三、专业人员的薪酬
十四、传统与宽频的薪资结构比较
十五、技能薪给的基本要素
十六、技能薪给制的优点
十七、技能薪给制的类别
十八、设计技能给薪制时应考虑的一般事项
十九、设计技能给薪制时应考虑的
二十、技术事项和过渡事项

 

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某公司经营者年薪制咨询报告(doc 14页)

企业的薪酬设计(4个ppt)

公职人员薪酬条例草案调查分析(pdf 42页)

某研究院薪酬管理制度实施方案(doc 21页)

云南某公司薪酬设计方案(doc 17页)

基于web的人事工资管理系统的设计与实现毕业设计(pdf 32页)