行政人事部人事经理岗位职责(doc 3页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
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行政人事部人事经理岗位职责内容提要：
职责与工作任务：
职责一
职责表述：负责相关人事、薪酬管理制度的编制
工作任务
1、收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持
2、负责编制人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并报上级领导审核
职责二
职责表述：负责员工内外部招聘工作
工作任务
1、在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，并及时向公司有关部门推荐
2、办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记等
3、负责应聘人员的筛选
4、负责组织人员招聘的面试和笔试
5、负责人才储备库的建立, 建立公司中高层后备力量档案
职责三
职责表述：负责员工培训及相关工作
工作任务
1、发放员工培训需求调查表，了解员工培训需求
2、编制公司员工的培训和发展计划
3、结合公司培训方针及培训计划，设计培训方案，选择受训人员，组织培训
4、负责组织对新员工进行培训
5、负责各类培训班教材资料的准备工作
6、负责与培训工作相关的图书、杂志、培训资料的购入、保管及借阅工作
7、负责培训资料、教材等中英文打字及视听带的录制工作
8、负责各种教学设备、仪器的保管、保养工作
9、对培训结果进行评估
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