浅论基于KPI的绩效管理体系构建(ppt 51页)
所属分类：KPI绩效指标
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资料简介：
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浅论基于KPI的绩效管理体系构建目录：
第一部分人力资源管理体系与绩效管理
一、中国企业人力资源管理现状
二、中国企业人力资源管理
三、现实选择
四、绩效管理与人力资源管理体系理解
第二部分绩效管理本质理解
一、绩效及其考评的理解
二、绩效考核做什么
三、绩效管理体系设计两大前提
四、绩效管理中需要解决的两大核心问题
第三部分绩效管理价值及成功保证
一、为什么绩效管理是重要的
二、绩效考评的结果应用
三、在哪些方面
四、实施绩效管理的意义
第四部分绩效管理工具的设计
一、目标管理的作用
二、目标管理的原则
三、SMART原则
四、关键绩效指标（KPI）体系的
五、设计程序
六、绩效考核标准的编制
第五部分绩效管理与考评方法
一、绩效考核方法
二、平衡记分卡与各绩效指标的联系
第六部分绩效管理实施程序
一、绩效管理的程序
二、绩效辅导的基本模型
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