营销系统业绩评估与人员选拔培训方案(ppt 96页)

营销系统业绩评估与人员选拔培训方案目录：
A.PASS与人员选拔机制和培训管理的设计背景...............3
B.业绩考核机制PASS...............11
1、评估系统的设计原理
2、营销系统关键职务的PASS建议方案和人员要求
3、PASS设计的工作方法、流程
4、PASS的实施可能面临的困难和罗兰•贝格公司的建议
C.人员选拔机制方法和流程...............41
1、人员选拔机制的原则和设计方法
2、PES(Potential Evaluation System)和综合业绩评价
3、选拔机制设计的流程和建议
D.人员培训管理的方法与流程...............56
1、人员培训管理的基本原则
2、培训种类
3、培训管理流程
4、营销系统培训方案建议
F.附件—惠而浦人力资源战略案例...............81

..............................

上一篇：如何挖掘潜在的人才价值(英文版)(pdf 9页

下一篇：浅谈留住人才的方式(ppt 34页)

企业人力资源管理之人才选拔(ppt 43页)

从娱乐性看人才流动的合理性(doc 7页)

微软公司的人才招聘过程及经验分享(ppt 46页)

销售人才的招聘原则与选拔(ppt 50页)

法学专业人才培养方案(pdf 15页)

本科论文之中小企业吸引人才的策略研究(doc 13页)