管理部部长岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
管理部部长岗位职责内容提要：
工作内容：
1、负责本部门人员的管理工作
2、负责制定本部门的年度工作计划、方案
3、负责组织完善内部管理体系
4、负责监督业务流程的正常运营
5、负责公司各部门管理工作协调
6、负责监督、检查公司各部门的各项经济管理活动
7、负责公司人力资源管理、信息技术管理、行政事务管理
8、组织行政、效能监察
权限与责任：
权限：
1、管理制度制定审批权
2、业务流程设计审批权
3、考核指标制定审批权
4、考核执行结果审批权
5、人力资源、信息化建设审批权
责任：
1.管理制度健全
2.业务流程设计规范
3.绩效考核指标完善，发挥较好激励机制
4.运营监控分析的科学性、及时性、有效性
5.考核客观公正
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