直销部经理岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
直销部经理岗位职责内容提要：
职责：
1、参与公司管理，参与制定、实施相关政策；
2、在每年的12月根据公司下达的任务，结合预测情况制定部门的月、年度计划，包括：部门销售计划，按月分解、部门年度费用预算、部门的行业开发计划、部门的促销计划、培训计划等；
3、制定部门岗位设置，人员配置，并建议考核方案，以半年度为单位提交经理室；
4、制定月度工作计划，总结当月工作，并于每月28日前并递交经理室；
5、制定月促销计划，作出预算，并于每月28日前并递交经理室；
6、制定区域、行业月度开发计划，实施后进行市场、行业及区域分析；
7、每日早上安排当日工作，晚上组织销售会议，对当日销售活动当中的问题、难点，探讨对应方式并推广；
8、每周五总结本周工作情况，包括销售情况、工作量情况、意向客户的累积情况、意向客户进展状况等，制定下周工作重点；
9、每月最后一周的周五总结本月工作情况，包括销售情况、工作量情况、意向客户的累积情况、意向客户进展状况等，制定下月工作重点；
10、每日检查部门员工《工作日报》、《意向客户档案表》、《意向客户进展表》；
11、按月举办2~3次销售培训：包括新进员工的早期培训、销售技巧、销售方法、市场分析、案例分析等；
12、建立与各级采购中心、教仪站、大客户等的联系并进行管理；
13、部门应收帐款的管理；
14、销售提案书的制作并对员工指导；
15、整理、制作销售资料、对比资料、电子彩页、印刷样张，并指导员工参与；
16、与其他部门之间的工作协调；
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