人力资源部劳资岗位职责(doc 1页)
所属分类:岗位职责
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职位范围:
1、每月工资的调整编制打印
2、员工工资、津贴、加班补贴等待遇的日常管理工作
3、各类劳动工资报表统计工作并定期上报。(全民工及集体工的工资台帐、养老统筹、住房公积金、储蓄保险、医疗保险等)
4、贯彻执行公司有关工资、保险福利等方面政策规定,负责公司员工的工资调整、定级和社会保险工作。
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