劳动服务公司经理岗位职责(doc 2页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
劳动服务公司经理岗位职责内容提要：
工作职责：
1、编制规划
2、制度建设
3、经营目标管理
4、市场开发
5、属员管理
6、人事管理
7、财务管理
工作内容
1、根据公司发展的需要，进行调查研究，编制公司发展战略规划，经批准后，组织实施，保证公司持续稳定发展。
2、根据公司法、太行公司管理制度，组织制定劳动服务公司有关生产安全、财务管理、经济责任制的规章制度，建立完善的制度管理体系，并负责督促检查制度执行情况，实现规范管理。
3、根据公司经营目标，对经济运行进行监控，及时了解运行情况，协调解决运行中出现的各种问题，确保经营指标全面完成。
4、根据劳动服务公司下属各部门技术条件、生产条件和经营基础，组织指导、参与市场调研、业务开发等工作，负责审核投资计划，督促改善生产经营条件，以增强公司下属各部门的竞争能力。
5、依据公司人力资源管理制度，合理安排部门工作，授权、协调员工工作关系，合理使用员工，开发员工潜力，增强团队凝聚力，提高部门工作成效。
6、负责劳动服务公司员工的招聘；负责公司职工各种保险的上交；负责集体职工、退休职工的退休管理等。
7、掌控劳动服务公司的财务体系，做好资金运用管理。
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