人才素质测评概述(ppt 42页)

所属分类：人才管理

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资料简介：

人才素质测评概述目录：
1、素质测评概述
2、素质测评的组织与实施
3、面试
4、心理测验
5、评价中心
6、管理人员的素质测评

人才素质测评概述内容提要：
素质的基本特征：
素质的基础作用性
素质的相对稳固性
素质的可塑性
素质的个体差异性
素质难全性
素质的隐蔽性
素质的表出性
……

素质的构成：
身体素质
思想品德素质
心理素质
智能素质
……

指标体系设计中应注意的问题：
测评指标和标准的制定，要与具体的工作性质、职位特点挂钩。
测评指标和标准的设计，应当具有可比性，使指标、等级标准各自区分开。
引进测评机构的测评系统时，在应用之前，必须针对本企业的实际情况和员工所处的环境事先进行调查研究，并根据企业测评进行测评系统指标的修正和调整

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