人力资源规划的需求预测技术与作用(ppt 39页)
所属分类：人力资源规划
文件大小：367 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
人力资源规划的需求预测技术与作用目录：
1、人力资源规划过程和作用
2、人力资源规划的需求预测技术
3、人力资源规划的内部供给预测技术
4、人力资源供求平衡
人力资源规划的需求预测技术与作用内容提要：
人力资源规划是为了确保组织实现下列目标：
得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员；充分利用现有人力资源；
能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足；
建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力；
减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。
……
人力资源计划的制定：
1. 搜集准备有关信息资料
2. 人力资源需求预测
3. 人力资源供给预测
4. 确定人员净需求
5. 确定人力资源目标
6. 制定具体计划
7. 对人力资源计划的审核与评估
……
需求预测程序：
预测企业未来生产经营状态
估算各职能工作活动的总量
确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
确定各职能活动内不同层次类别人员的需求量
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
