人力资源部讲师岗位职责(doc 2页)

人力资源部讲师岗位职责内容提要：
工作目的：
　　为了保证提高员工素质和企业竞争力，协助制定培训计划并直接参与培训课程教授。
工作职责：
1、协助培训中心主任制定和实施相应的培训计划，并做好计划宣传工作。
2、策划组织管理、业务短训班、研讨班、讲座等培训活动；
3、直接参与培训课程的教授，根据培训情况分析培训结果并及时汇报；
4、编写、审校长期培训教材；
5、负责教学仪器设备的完整；
6、承办其他相关工作。
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